Esensi Kepemimpinan Partisipatif Dalam Membangun Budaya Kerja Kolaboratif Yang Berkelanjutan

Muh Hamim Miftahul Khoiri; Muhammad Nashrul Wahhab; Andi Aprianto; Tamrin Fathoni

Authors

Muh Hamim Miftahul Khoiri Institut Agama Islam Sunan Giri Ponorogo
Muhammad Nashrul Wahhab Institut Agama Islam Sunan Giri Ponorogo
Andi Aprianto Institut Agama Islam Sunan Giri Ponorogo
Tamrin Fathoni Institut Agama Islam Sunan Giri Ponorogo

Keywords:

Participatory leadership, collaborative work culture, sustainability

Abstract

Penelitian ini membahas esensi kepemimpinan partisipatif dalam membangun budaya kerja kolaboratif yang berkelanjutan. Secara sintesis, penelitian ini menemukan bahwa kepemimpinan partisipatif memerlukan komunikasi yang efektif, budaya organisasi yang mendukung kerja tim, memotivasi bawahan, dan mengembangkan keterampilan bawahan untuk membangun budaya kerja kolaboratif yang berkelanjutan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan partisipatif dapat meningkatkan kesadaran dan partisipasi bawahan dalam proses pengambilan keputusan, serta meningkatkan kualitas kerja dan efisiensi organisasi. Lebih lanjut, penelitian ini juga menemukan bahwa budaya organisasi yang mendukung kerja sama tim dapat meningkatkan kesadaran dan keterlibatan subordinasi dalam proses pengambilan keputusan serta meningkatkan kualitas kerja dan efisiensi organisasi. Dengan demikian, penelitian ini diharapkan dapat berkontribusi pada teori dan praktik kepemimpinan partisipatif, serta membantu organisasi membangun budaya kerja kolaboratif yang berkelanjutan.